看護助手求人は受かりやすい？面接で聞かれやすい質問と採用のポイント

看護助手が受かりやすいのか知りたい方もいるでしょう。看護助手は必ずしも受かりやすいとはいえないものの、未経験者でも挑戦しやすいことから、受かりやすいと感じる方もいます。面接に受かるためには、志望動機を明確にしたり適性をアピールしたりすることが重要です。この記事では、看護助手の面接に受かるためのポイントや不採用になる理由、面接で聞かれやすい質問を解説します。看護助手を目指す方は、参考にしてください。

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看護助手は受かりやすい？

看護助手の求人は、一概に受かりやすいとはいえないものの、未経験でも挑戦しやすいため「受かりやすい」と感じることもあるでしょう。

看護助手は、経験や資格よりも、医療現場で働くためのスキルやポテンシャルが求められる傾向にあります。そのため、看護助手を目指す場合は、経験の有無にとらわれず、自身の適性をアピールすることや、面接対策を十分に行うことが大切です。

看護助手は未経験でも受かりやすい理由

以下では、看護助手が未経験でも受かりやすい傾向にある理由を解説します。

資格や経験の有無が問われない求人が多い

看護助手は、働く際に必須の要件がなく、無資格・未経験からでも目指すことができる職業です。学歴や年齢などの応募条件が設けられていない求人も多いため、幅広い年代の方に就職のチャンスがあります。こうした間口の広さが、未経験でも受かりやすい理由の一つです。

人柄や適性が重視される

医師や看護師のように資格が必須の職業ではないからこそ、看護助手は人柄や適性が重視される傾向にあります。看護助手として働くために必要なコミュニケーション能力や対応力、責任感をしっかりとアピールできれば、受かる可能性が高くなるでしょう。看護助手は、看護師と連携を取る必要があるので、柔軟にコミュニケーションを取れる人物と評価されると採用が有利に進みやすいです。

人手不足のため採用に積極的な傾向がある

職業情報提供サイト（日本版O-NET）の「看護助手」によると、2023年度の看護助手の有効求人倍率は4.13倍でした。厚生労働省の「一般職業紹介状況(令和6年3月分及び令和5年度分)について」をみると、同年における全職種の有効求人倍率の平均は、1.29倍となっています。

一般的に、求職者1人に対して求人が1つ程度なのに対し、看護助手は求職者1人につき4つほどの求人があり、売り手市場です。こうした人手不足の影響から、病院やクリニックは看護助手を積極的に採用する傾向があるため、未経験者も比較的受かりやすい仕事といえるでしょう。

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看護助手に不採用になる理由

ご紹介したように、看護助手は受かりやすいと感じる要素があるものの、不採用になってしまうこともあります。ここでは、看護助手に不採用になる場合の理由をみてみましょう。

身だしなみに清潔感がない

面接の際に、不適切な服装だったり、身だしなみに清潔感がなかったりすると、不採用になる可能性があります。面接官に看護助手として働く姿をイメージしてもらえるよう、清潔感のある髪型や服装を心がけましょう。

特に指定がない場合は、一般的なマナーに沿って身だしなみを整えるのがおすすめです。髪色は黒か暗い茶色にし、ロングヘアーは束ねます。メイクはナチュラルにすることを意識し、スーツはシンプルで落ち着いた色合いのものを選びましょう。

また、派手なネイルや長い爪は、衛生面や安全性への配慮が不足している印象につながりかねないため、指先まで清潔感を意識することが大切です。

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選考中の態度・対応が不誠実だった

選考中の態度や対応が不誠実な場合、不採用になる可能性が高いでしょう。必要な書類を提出しなかったり、対応が遅かったりすると、マイナスな印象につながります。また、返事や挨拶といった基本的なマナーが身についていないと判断されると、不採用になりやすいため、注意が必要です。

看護助手は、患者さんや看護師とコミュニケーションをとり、責任感をもって仕事をしなければなりません。そのため、失礼な態度や言葉遣いがあると、「仕事を任せられない」と思われてしまうでしょう。

適性がないと判断された

採用担当者が選考をするなかで、協調性・体力・精神面が求めるレベルに達しておらず、適性がないと判断され、看護助手に不採用になることもあります。

看護助手は、患者さんの命に関わる仕事のため、正確な状況判断や手早く作業をする能力が必要です。チームで仕事を進めるうえで、協調性や周りを見る力も求められます。また、患者さんの不安に引っ張られず、精神的なケアを行うメンタルの強さも重要です。

看護助手として長期的に活躍するスキルが面接官に伝わらなければ、不採用になる可能性があるでしょう。

看護助手の面接に受かるためのポイント

看護助手の面接に受かるために押さえておきたいポイントを、下記にまとめました。「転職を成功させたい」という方は、ぜひご一読ください。

募集条件を満たせる求人に応募する

面接に受かるためには、募集条件を満たせる求人に応募することが重要です。病院側が「経験者募集」と即戦力を求めている場合、未経験者が応募するとスキル不足と判断される可能性があります。そのため、無資格・未経験の方は、「無資格OK」「未経験歓迎」などの求人を狙うと良いでしょう。

なお、未経験者でも資格を取得しておくと、スキルのアピールにつながり、就職に有利に働く場合があります。看護助手におすすめの資格が知りたい方は、「看護助手（ナースエイド）に資格は必要？取得方法や試験の合格率を解説！」をご参照ください。

志望理由や将来の展望を具体的に考えておく

応募する時点で志望理由や将来の展望を具体的に考え、明確に伝えられるよう準備することも、面接に受かるためのポイントの一つです。志望する理由や将来像が曖昧だと、面接官は採用後のイメージができず、内定につながりにくくなります。

看護助手の適性をアピールする

看護助手の選考では適性が重視される傾向にあるため、「コミュニケーション能力」「臨機応変に対応できる柔軟性」「チームワークを大切にする協調性」といったスキルを、積極的にアピールしましょう。

チームで仕事をした経験や、ケガや病気を患う人をサポートした経験がある方は、具体的なエピソードを話すことで、看護助手に適性があることを伝えられます。また、コミュニケーション能力は、面接の受け答えからも見られるでしょう。面接の際は、相手の話を聞いて質問にしっかり答えることや、結論から端的に伝えることが重要です。

看護助手の基本的な業務が曖昧な方は、面接を受ける前に「看護助手の仕事内容とは？無資格から働ける！やりがいや給料事情もご紹介」の記事で、看護助手の仕事について理解を深めてください。

面接対策を十分に行う

看護助手に受かるために、面接対策や練習は十分に行いましょう。病院の理念や業務内容を事前にしっかりと調査したり、質問を想定して回答を用意したりすることで、落ち着いて面接に臨むことができます。

面接対策について不安がある場合は、介護・福祉業界に特化した転職エージェント「レバウェル介護（旧 きらケア）」が無料で一緒に回答内容を考えます。面接練習もできるので、ぜひ活用してください。

看護助手の面接で聞かれやすい質問

看護助手の面接で特に聞かれやすい質問を、以下でチェックしてみましょう。

なぜこの病院を志望しているのか

志望動機は非常に聞かれやすいため、しっかりと準備しておきましょう。漠然とした理由ではなく、「なぜ看護助手として働きたいのか」「数ある病院からこの病院を選んだのはなぜか」の2点に明確な回答ができるようにします。また、準備した回答を丸暗記するのではなく、看護助手の仕事のやりがいや大変な部分を理解したうえで、自分の言葉で話すことが重要です。

「なぜこの病院を選んだのか」という質問に答えるには、Webサイトやパンフレットを確認し、理念や特色を調べておくと良いでしょう。また、自分や家族が患者としてお世話になった経験がある場合は、「スタッフの対応に助けられたから、自分も患者さんに貢献したい」といった具体的な志望動機を書くのがおすすめです。

志望動機の作り方

志望動機は、以下のような順番でまとめると伝わりやすいでしょう。

• 結論から述べる
• 理由や説明を簡潔にまとめる
• 体験談を含めて説得力を追加する
• 再度結論で全体を締める

志望動機は、「なぜ志望するのか」という端的な結論から述べて、内容が簡潔に伝わる構成にしましょう。結論の後に詳しい理由を伝えると、面接官が理解しやすくなります。また、実体験を含めた志望動機にすることで、説得力が増し、面接官から理解や共感を得られるでしょう。

志望動機でアピールすること

志望動機では、以下のことをアピールすると良いでしょう。

• 仕事への熱意や意欲
• 看護助手への適性
• これまでの経験
• 介護や看護の資格・スキル

仕事への熱意やこれまでの経験、適性をアピールすることで、看護助手として働く姿をイメージしてもらいやすくなります。「看護助手の志望動機の書き方は？パターン別の例文で詳しく解説！」の記事では、志望動機の例文を紹介しているので、参考にしてみてください。

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土日の勤務や夜勤が可能か

病院では、365日24時間体制で患者さんの治療を行っているので、看護助手も土日祝日や夜間を含むシフトで働くことが多いでしょう。そのため、面接の際に、平日以外の勤務や夜勤に入ることが可能か聞かれることもあります。

育児や介護などで、土日祝日に働けない場合は、きちんと説明しましょう。そのうえで、「月に〇日は土日の出勤が可能」など、できる範囲で協力する姿勢を見せることが大切です。夜勤を行うのが難しい方は、外来のクリニックや、融通が利きやすいパート勤務など、日勤だけで働ける求人を選んで応募すれば、採用に不利になるのを防げます。

体力が必要だが問題ないか

病院によっては、看護助手が早朝勤務や夜勤を行います。身体介護などの仕事にも、一定の体力が必要です。そのため、看護助手の面接では、「体力に自信があるか」を聞かれることがあるでしょう。普段からジムに通っている、長年のスポーツ経験があるなど、体力に自信がある場合は、アピールすることで好印象につながります。

血液や排泄物に対する耐性があるか

血液が付着した器具の洗浄や、オムツ交換などの業務に対応できるかも、質問されやすい内容です。血液や排泄物への抵抗感が強い方は、看護助手の業務をこなせない可能性があります。

経験がない方は、「オムツ交換は汚そう」というイメージがあるかもしれません。しかし、患者さんの衛生を保つことは、感染症の予防にもつながる大切な業務です。血液や排泄物の処理を必要不可欠な仕事と理解すれば、前向きに業務にあたることができます。面接で質問された場合も、重要な仕事であることへの理解や、心構えがあることを伝えましょう。

将来のビジョンや目標は何か

面接では、将来どのような看護助手になりたいのか、目標は何かなどを問われることもあります。面接官が回答を聞いてイメージできるように、具体的な将来のビジョンや目標を考えておきましょう。将来像としては、看護師や介護福祉士の資格を取得したいといった、向上心をアピールできる回答が好印象につながりやすいといえます。

逆に質問したいことはあるか

「面接官へ質問したいことはあるか」という逆質問も、面接でよく問われる内容です。この質問では、仕事へのモチベーションやコミュニケーション能力を確認すると同時に、企業風土に合う人材か判断される場合があります。そのため、キャリアアップについてなど、意欲のアピールにつながる質問をするのがおすすめです。

「介護職の面接で「質問はありますか」と聞かれたら？回答例とポイントを紹介」の記事では、逆質問の例を紹介しているため、ぜひ参考にしてみてください。

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看護助手の面接でアピールできるスキル

介護や看護助手に関する資格・経験があれば、看護助手の面接でアピールできるでしょう。以下で詳しくご紹介します。

介護職・看護助手の経験

介護職や看護助手の職務経験をアピールすることで、「即戦力として働ける」という印象を与えられます。役職を任されたといった実績がある場合は、職務経験とあわせて話すことで、より高評価につながりやすくなるでしょう。

介護・看護補助に関する資格

介護や看護補助に関する資格を取得していることで、知識や技術があることをアピールできます。看護助手の就職・転職に活かせるのは、次のような資格です。

介護職員初任者研修

介護職員初任者研修は、無資格・未経験から受講できる資格です。年齢・学歴などの受講要件もないため、比較的ハードルは低いといえます。取得により、介護の基礎的な知識と技術を身につけることができます。また、有資格者の監督なしで身体介護を行えるようになるため、看護助手として働く際にも非常に役立つでしょう。

介護福祉士

介護福祉士は、介護系の資格のなかで唯一の国家資格です。保有していると、介護に関する専門的な知識や技術を持っていることを証明できます。看護助手の面接でも、即戦力として評価され、採用に有利になるでしょう。

介護福祉士の試験を受験するには、養成施設への通学や実務経験要件を満たすことなどが求められ、最短でも取得に2～3年ほどかかります。福祉業界での信頼性が高い介護福祉士は、難易度は少し高いものの、取得するメリットが大きい資格です。

看護助手認定実務者試験

看護助手認定実務者は、看護助手として活躍するための知識や技能を証明できる資格です。医療機関での認知度はあまり高くないものの、即戦力として働けることをアピールする材料になります。受験資格が設けられておらず、一般受験者は在宅受験のため、挑戦しやすい資格です。

メディカルケアワーカー（R）検定試験

メディカルケアワーカー（R）は、看護助手として求められる能力を有していることを証明できる資格です。通年1年以上の実務経験もしくは指定講座の受講で2級を受験でき、2級の合格者は1級を受験できます。

看護助手認定実務者試験と同じく、病院ではあまり知られていない資格ですが、保有していると、面接で看護助手としての能力や意欲を示すことができるでしょう。

看護助手の仕事についてよくある質問

ここでは、看護助手の仕事についてよくある質問に回答します。「看護助手に転職したいけど、何から始めたら良いの？」と疑問に思っている方は、ぜひ参考にしてください。

看護助手の求人の見つけ方は？

看護助手の求人は、就職・転職サイト、ハローワーク、転職エージェントなどで見つけることができます。サイトで求人を探したり、自分で面接対策をしたりするのが難しいと感じる方には、医療・福祉分野に特化した転職エージェントがおすすめ。希望条件のヒアリング、求人紹介、面接対策のサポートといったサービスを受けられます。
看護助手の求人の見つけ方を詳しく知りたい方は、「看護助手とはどのような職種？求人の見つけ方は？仕事内容や関連資格も解説」の記事をご参照ください。

看護助手と介護士の違いはなんですか？

看護助手と介護士は、仕事内容や職場、ケアをする対象者が違います。看護助手は、主に病院で看護業務のサポートをする仕事。ケアの対象者は、幅広い年齢層の患者さんです。一方の介護士は、介護施設や居宅において、高齢者や障がいのある利用者さんの生活をサポートします。看護助手と介護士の違いは、「看護助手（ナースエイド）と介護士の違いを給与や仕事内容、転職市場で比較」の記事でもご紹介しているので、ぜひご覧ください。

看護助手の面接に適した服装を教えてください

看護助手の面接に適した服装は、スーツやオフィスカジュアルです。新卒の場合はリクルートスーツ、社会人経験者の場合は、セットアップスーツが良いでしょう。スーツを持っていない方は、事前にオフィスカジュアルで面接を受けても良いか、採用担当者に確認しておくと安心です。オフィスカジュアルの場合は、シンプルで清潔感のあるものを選び、派手な色や柄物は避けるのが無難です。面接での身だしなみについては「看護助手の面接におすすめの服装は？仕事中の身だしなみについても解説！」の記事もご参照ください。

まとめ

「看護助手は受かりやすい」と一概にはいえませんが、未経験から挑戦できるため、人によっては受かりやすいと感じることもあるようです。資格や経験の有無よりも、人柄や適性が重視される傾向にあるので、面接対策をしっかり行うことで、受かる可能性が高くなるでしょう。また、アピールできる資格を取得するのもおすすめです。

看護助手の面接に受かるためには、募集条件を満たせる求人に応募したり、看護助手の適性をアピールしたりすることが重要です。志望動機や将来の展望を明確にするなど、十分な面接対策をしましょう。面接で聞かれる質問を想定して、事前にある程度回答を準備しておくことで、落ち着いて話すことができます。

看護助手として働きたいと考えている方は、ぜひレバウェル介護（旧 きらケア）をご利用ください。未経験からの就職・転職や、ご自身での面接対策に不安を抱えている方を、専属のアドバイザーがサポートします。サービスは無料なので、ぜひお気軽にご相談ください。