介護派遣を更新しないときにすることとは？理由の伝え方や注意点も紹介

介護派遣の契約を更新しないと決めたら、どのような手順を踏めば良いのでしょうか？この記事では、介護派遣を更新しない理由の伝え方や注意点をご紹介します。派遣会社に更新しない理由を伝える際は、可能な限り早い段階で更新しない意思をはっきり伝えることが重要です。更新をしない際の流れを把握し、トラブルなく次の仕事へ取り組めるようにしましょう。

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介護派遣を更新しないことは可能？

介護派遣は、契約満了で仕事を終わらせたいのなら、更新しなくても問題ありません。介護派遣の働き方は、働いている施設が自分に合わなければすぐに辞められるという強みがあります。更新しないからといって、派遣社員の印象が悪くなることも、ブラックリストに載ることもありません。

介護派遣を更新しない3つの理由

介護派遣を更新しない理由には、体力や人間関係、施設の経営方針などの問題が挙げられます。ここでは、介護派遣を更新しない主な理由を3つ解説するので、参考にしてください。

1.体力的な問題

介護派遣を更新しない理由の1つに、体力的な問題があります。介護施設の中には、人手不足や要介護度の高い利用者さんが多いといった背景から、激務になってしまうところもあるようです。現在働いている施設が多忙すぎる場合、契約を更新しようという気になれない人もいます。また、日勤や夜勤へ変則的に携わる際も、生活リズムの乱れから体力を消耗してしまうことが考えられるでしょう。

2.人間関係を構築するのが難しいから

介護派遣という働き方は、派遣先の職員と距離を感じてしまう場合もあるようです。介護派遣は正社員やパートとは異なり、一定の契約期間のみ決められた施設で働きます。一部の人は限定された期間で働く人とは親密になる必要はないと考えることもあるでしょう。人間関係を築くのが難しいと判断すると、更新しない道を選ぶことが考えられます。

3.施設の経営方針が合わないから

派遣先の介護施設の方針が合わず、契約の更新を行わなかったという方も少なくありません。施設はそれぞれ方針や理念を持っており、それらに共感した人が正社員として働いています。よって、施設の考え方が自分に合わない場合、働きにくい環境にいなくてはなりません。雰囲気に馴染めず、周囲に気を遣うとなると、ストレスが溜まってしまうでしょう。

介護派遣を更新しない方法とは？

基本的に介護派遣の契約期間は、2～3ヶ月です。この契約期間が終了するまで原則として退職は不可能なので、契約更新時に「更新をしない」という旨をはっきりと伝えます。あやふやな内容を伝えると更新しないという希望が伝わらず、トラブルにつながる可能性もあるので注意が必要です。介護派遣の更新をしない旨を早めに伝えば、その分派遣会社は早く準備ができるため、イメージが悪くなりにくいでしょう。

介護派遣の契約更新をしない理由の伝え方

派遣先の施設を円満に退職するには、更新しない理由を良い形で伝える事が大切です。ここで、適切でない形で伝えてしまった場合、派遣会社の担当者に不信感を抱かれてしまう可能性があります。

派遣先に問題がある場合の伝え方

派遣先の介護施設で明らかに問題がある場合には、感情的にならず、冷静にその事実を伝えましょう。もしもパワハラやセクハラといった問題が派遣先にあった場合、担当者に相談する必要があります。ここでそのような問題を隠してしまうと、今後配属される派遣社員にも迷惑をかけてしまうでしょう。派遣先に問題があっても、悪口にならないよう注意が必要です。

派遣先だけを変えたい場合の伝え方

派遣会社を変えず、異なる派遣先の施設に移動したい場合は、前向きな姿勢を感じる理由を伝えると効果的です。更新しない理由が適切でないと、派遣会社の担当者にマイナスのイメージを持たれてしまい、今後紹介される求人に影響することが考えられます。「新しい介護現場で様々なスキルや経験を身に着けたいと思いました。」というように、スキルアップや向上心が伝わると好印象です。

派遣会社も辞めたい場合の伝え方

派遣会社を辞めたいと伝えると、引き止められてしまったり、トラブルが生じてしまったりする可能性があります。派遣会社そのものを辞めるときは、「一身上の都合で更新しません。」と伝えましょう。

介護派遣を更新しないときの2つの注意点

介護派遣を更新しないと決めた場合、派遣会社の担当者に合って話したり、契約更新日の1ヶ月前にはその旨を伝えたりする必要があります。ここでは、介護派遣を更新しない場合の2つの注意点をまとめました。

1.派遣会社の担当者に直接伝える

介護派遣の更新をしないことを派遣会社に伝える場合には、雇用元である派遣会社の担当者に伝えましょう。派遣会社よりも前に派遣先の介護施設へ更新しない旨を伝えてしまうと、会社間でトラブルが生じる可能性があります。

2.契約更新日の1ヶ月前には意思を伝える

介護派遣の契約を更新しない場合は、契約更新の1ヶ月前までに、その旨を伝えましょう。契約更新の1ヶ月前には、派遣会社から、契約を更新するかどうかの連絡が届きます。このタイミングで、更新しない旨を伝えると良いでしょう。

介護派遣を更新しないときに心配な3つのこと

介護派遣を更新しない場合、派遣会社に引き止められないかやマイナス評価がついてしまわないか、次の求人を紹介してもらえるかといった不安を感じるもいるでしょう。これら3つの介護派遣を更新しない際の不安点について、詳しく解説します。

1.派遣会社に引き止められないか

派遣会社に引き止められ、契約更新を強制されることはほとんどありません。万が一引き止められたとしても、契約をきっぱりと断わることが重要です。しつこく引き止められた場合には、派遣会社の責任者や社内の相談窓口に連絡をしましょう。

2.マイナス評価につながらないか

介護派遣の契約を更新しないことによって、マイナス評価がつけられる可能性は低いです。職場の合う合わないは人によって異なることは、派遣会社側も十分理解しています。場合によっては、契約期間中に最後まで施設で働いたことを評価してもらえるかもしれません。

3.次の仕事を紹介してもらえるか

介護派遣としてこれまでの契約期間中にしっかり働いていれば、次の仕事を紹介してもらえるでしょう。ただし、毎回派遣先で長続きしなかったり、更新しない理由の印象が悪かったりする場合は、仕事を紹介されなくなってしまう可能性もあります。今後は契約更新を断らずに済むよう、自分に合う派遣先を慎重に選ぶ必要があります。

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介護派遣の更新に関するよくある質問

ここでは、介護派遣の更新に関するよくある質問をまとめました。「介護派遣を更新するかどうか迷っている…」という方は、ぜひ参考にしてくださいね。

介護派遣の契約を更新しない場合はどうなるの？

介護派遣の契約を更新しない場合は、契約期間が満了となります。「更新しないと印象が悪くなりそうで伝えづらい」という人もいるかもしれませんが、契約を更新しないことに問題はないので、自身の気持ちを尊重しましょう。なお、契約を更新しない場合は、派遣会社の担当者に直接伝えます。ぎりぎりだと対応が難しくなる場合があるので、更新日の1ヶ月前を目処に伝えるのが無難です。詳しくは、この記事の「介護派遣を更新しないときの2つの注意点」をご覧ください。

介護派遣の契約期間中にすぐ辞めることはできますか？

介護派遣の契約期間中に辞めるのは、原則難しいといえます。派遣社員が契約期間中に辞めてしまうと、派遣先の介護人材が不足し業務に支障が出る可能性があるためです。しかし、どうしても回避できないようなやむを得ない事情がある場合は、派遣会社の担当者に相談すれば、認められる可能性があるでしょう。詳しくは、「「介護派遣を今すぐ辞めたい」契約期間中に退職する方法はある？」で解説しているのでチェックしてみてください。契約期間中に介護派遣を中断するリスクや注意点についてもまとめています。

まとめ

契約期間で仕事を終わらせたいのであれば、介護派遣を契約更新しなくても問題ありません。介護派遣の契約更新をしない理由は、体力や人間関係、派遣先施設の方針など人によってさまざまです。更新しないと決めたら、可能な限り早めに伝える方が良いでしょう。

介護派遣を更新しない旨を伝えるときは、理由を明確に伝えることが大切です。基本的には、1ヶ月前までには派遣会社の担当者に直接伝えましょう。

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