介護職はシングルマザーにも働きやすい？ひとり親におすすめな理由とは

介護職はシングルマザーにとって働きやすい職種だと聞いて、気になっている人もいるのではないでしょうか。ブランク可や未経験者歓迎の求人の多さや、社宅・寮や託児所といった福利厚生を用意してくれる企業があることが、働きやすいといわれる理由と考えられます。この記事では、シングルマザーが介護職に就くメリットや、求人の探し方を解説。おすすめの転職先も紹介するので、介護職に興味がある方は、ぜひ参考にしてください。

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シングルマザーが介護職に就く8つのメリット

介護職がシングルマザーやシングルファザーにおすすめな理由は、未経験から就職しやすいことや、勤務時間を選びやすいことです。ここでは、介護職がひとり親の方におすすめな理由を8つご紹介するので、ぜひ参考にしてください。

1.ブランクや未経験者歓迎の求人が多い

介護業界は未経験者やブランクのある方も活躍しています。介護職に興味があれば、仕事のブランクがあるシングルマザーの方も、やる気や熱意を汲み取ってもらえるでしょう。未経験者やブランクのある方を歓迎している職場では、職員のサポート体制が整備されているので、安心して働けます。

2.社宅・寮を用意してくれる企業もある

企業によっては、社宅や寮を完備している場合があることも、ひとり親世帯には大きなメリットです。社宅や寮を利用できれば、個人で契約するよりも家賃が安く、金銭的な負担を軽減できます。また、社宅や寮以外に、住宅手当を支給しているところもあるようです。住宅に関する福利厚生を得たい場合は、求人情報にその項目があるかをチェックしましょう。

3.託児所を用意している会社がある

託児所を用意している介護事業所なら、シングルマザーの方も子育てと仕事を両立させやすいでしょう。

厚生労働省の「令和3年度介護従事者処遇状況等調査結果（p.102）」によると、「子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備」を実施している介護施設は62.1%です。

職場に託児所が併設されていれば、業務中も近くに子どもがいる安心感を得られます。また、託児所を併設している職場は、子育てに理解のある環境の可能性が高いのも、メリットといえるでしょう。

4.雇用形態を選べる

正社員やパート、派遣など、プライベートに合った雇用形態を選びやすいのも、介護職の魅力です。

公益財団法人 介護労働安定センターの「令和５年度介護労働実態調査：事業所における介護労働実態調査 結果報告書 （p.18）～（p.20）」によると、介護職員の就業形態の割合は、以下のようになっています。

就業形態	無期雇用職員	有期雇用職員
介護職員（施設等）	69.2%	23.7%
訪問介護員	62.0%	30.3%

参考：公益財団法人 介護労働安定センター「令和５年度介護労働実態調査：事業所における介護労働実態調査 結果報告書 （p.18）～（p.20）」

介護職は、無期雇用職員が6～7割、有期雇用職員が2～3割程度のようです。
また、施設に属する有期雇用職員は、17.8 %がフルタイム 労働者、80.4%が短時間労働者。訪問介護の有期雇用職員は36.2%がフルタイム労働者、63.4%が短時間労働者です。介護職として有期雇用契約で働く場合は、短時間勤務が多い傾向にあります。

このように多様な働き方を選べる介護職は、子育ての時間も必要なシングルマザーにも適しているでしょう。

5.学歴・資格関係なく募集しているところが多い

介護業界は学歴や資格不問で人材を募集している場合が多くあります。最終学歴が問われない傾向にあるので、求人を幅広く探せるでしょう。

また、無資格で就職して、働きながら介護に関する資格を取得すれば、給与アップが可能です。厚生労働省の「令和4年度介護従事者処遇状況等調査結果の概要（p.18）」によると、月給・常勤で働く介護職員（ベースアップ等支援加算取得事業所）の平均給与は、有資格者の場合は321,120円、無資格者の場合は270,530円でした。

介護職は、介護職員初任者研修や実務者研修、介護福祉士などの資格を取得することで、給与アップも可能な仕事です。

6.夜勤免除や勤務時間を選ぶことが可能である

会社によっては、シングルマザーの場合は夜勤が免除される可能性があります。「育児・介護休業法」により、小学校就学前までの子どもを養育する従業員が申し出た場合は、原則として事業主は午後10時から午前5時までは労働させてはいけません。

また、短時間勤務が可能な介護事業所は少なくないようです。介護職は、子どもが小さい期間は短時間勤務を選ぶなど、柔軟な働き方ができる傾向にあります。

7.国家資格の受験資格を得られる

介護職として3年かつ540日以上就労した人は、「介護福祉士」という国家資格の受験資格を得られます。介護福祉士国家試験に合格すれば、収入アップや待遇が良い施設への転職というように、キャリアアップが可能です。受験料を負担してくれるなど、資格取得を支援してくれる職場なら、働きながらも介護福祉士を目指しやすいでしょう。

政府統計の総合窓口e-Staの「母子世帯の母の資格の有無等（資格の種類別）」を見ると、介護福祉士の資格を保有するシングルマザーが一定数いることが分かります。そのうち87.1%が、「資格が役立っている」という回答でした。

8.介護職は需要が高い

介護業界は慢性的な人材不足が続いている状況です。厚生労働省の「介護・福祉分野の有効求人倍率の推移」によると、2021年時点で全職種の有効求人倍率は1.13倍なのに対して、介護職は3.60倍となっています。

また、公益財団法人 介護労働安定センター の「令和5年度介護労働実態調査：事業所における介護労働実態調査 結果報告書（p.34） 」によると、介護職員（施設等）は「大いに不足」「不足」「やや不足」と回答したのが合計65.9%、訪問介護員は合計81.4%でした。

介護職はニーズが高く、未経験者や無資格者でも歓迎される傾向にあるため、就職・転職を考えているシングルマザーにとっても、活躍しやすい仕事といえるでしょう。

シングルマザーにおすすめの転職先

ここでは、シングルマザーにおすすめの転職先を紹介します。それぞれの職場の特徴やおすすめな理由を解説するので、自分に合った転職先を探すためにぜひお役立てください。

デイサービス

デイサービスは日帰りで通う介護施設で、日勤のみで働けるため、シングルマザーの転職先としておすすめです。「子どもが保育園や学校に通っている時間帯だけ」という働き方をしやすいでしょう。また、デイサービスの利用者さんは介護度が低い方が多く、専門的なケアが求められない傾向にあるので、無資格OKの求人も少なくありません。

デイサービスで行うレクリエーションやイベントといった業務では、介護職が未経験のシングルマザーの方も、コミュニケーション能力などを活かして働けるでしょう。

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訪問介護事業所

訪問介護も、子どもが幼稚園や学校に通っている時間だけでも働けるため、時間の融通が利きやすい仕事だといえるでしょう。ワーク・ライフ・バランスが取りやすいので、子どもとの時間を重視する方におすすめです。

訪問介護は無資格で従事できないため、求人に応募する際は、介護職員初任者研修以上の資格が求められるのが一般的です。そのため、資格を取得してから働きたい方や、すでに初任者研修・ホームヘルパー2級といった資格を持っている方は、訪問介護の仕事を検討してみると良いでしょう。

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夜勤のある介護施設

両親に子どもを預けられる方は、夜勤のある介護施設も転職先の選択肢に入るかもしれません。夜勤をすると夜勤手当が支給されるため、収入アップが実現できます。子どものためにより多くの収入を得たい方は、夜勤のある施設も検討してみると良いでしょう。

なお、職員数が多い特別養護老人ホームや介護老人保健施設は、子どもの看病などで急にお休みになっても対応してもらいやすい傾向があります。同様に子育てをしながら働いている職員がいるかについても、確認しておくと安心です。

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シングルマザーが働きやすい求人の探し方とは？

シングルマザーが求職活動を行う場合、訪問介護事業所やデイサービスなどの基本的に夜勤がない職場や、子育てに理解がある職場を望むなど、条件や制限は多くなりがちです。ハローワークや求人サイト、転職エージェントなど、複数の方法を利用すると、希望に合った求人を見つけやすいでしょう。

ひとり親に向けた支援や手当などを用意している機関や施設もあります。各地方のハローワークでは、ひとり親に向けたサポート事業を取り入れており、担当者が個人の事情に応じた就職活動ができるよう、相談や自立支援を行っています。条件が厳しくなりがちな場合は、このような支援を活用し、なるべく働きやすい求人を探してみると良いでしょう。

希望条件に沿った求人を効率良く探したいときは、転職エージェントを活用するのもおすすめです。介護業界に特化した就職エージェントのレバウェル介護（旧 きらケア）では、専任のアドバイザーがマンツーマンで就職を支援します。

ここにしかない施設情報や非公開求人も多数有しているので、あなたの希望に合った求人を見つけられるはずです。就職や転職が初めての方も、安心して求職活動に取り組めます。まずはレバウェル介護（旧 きらケア）へお気軽にご相談ください。

介護職を目指すシングルマザーに役立つ資格

介護職を目指すシングルマザーに役立つ主な資格は、介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士の3種類です。資格を取得すると、転職に役立つだけでなく、資格手当が支給されて収入がアップする可能性もあります。ここでは、それぞれの資格の特徴をまとめました。

1.介護職員初任者研修

介護職員初任者研修は、介護業界の入門的な資格です。介護の基礎から応用までを学べるため、介護職への就職や家族の介護に役立てられます。

介護職員初任者研修は、無資格・未経験で受講から挑戦できるのが特徴です。取得するには、スクールに通い、130時間のカリキュラムを受ける必要があります。130時間のうち40.5時間までは通信での受講が可能です。

カリキュラム修了後、試験に合格することで、介護職員初任者研修を取得できます。なお、試験は受講内容を確認する程度の内容なので、難易度は高くありません。

2.実務者研修

実務者研修は、初任者研修の上位資格で、介護に関する実践的な技術と知識を習得できます。実務者研修では、介護過程の展開や認知症などを学習。取得すれば、訪問介護事業所に配置しなければならない「サービス提供責任者」になることも可能です。

実務者研修も、初任者研修と同様に無資格・未経験で受講できますが、初任者研修よりも専門性が高いので注意しましょう。実務者研修を取得するには、スクールで450時間のカリキュラムを修了する必要があります。通信講座で受講できる科目も多くありますが、「介護過程III」のスクーリングと、「医療的ケア」の演習は、通学での受講が必須です。実務者研修には修了試験が義務付けられていません。

なお、初任者研修を取得している場合は、受講済みの130時間分のカリキュラムが免除されます。

3.介護福祉士

介護福祉士とは、介護分野で唯一の国家資格です。取得すると、高齢者やハンデのある方へ介護サービスを提供するだけでなく、周囲の介護職をまとめる役割も担えるでしょう。

介護福祉士の資格を得るには、介護福祉士国家試験への合格が必要です。「養成施設・福祉系高校を卒業した人」や、「3年以上の実務経験と実務者研修を有する人」などに受験資格が与えられます。受験資格をクリアしたうえで国家試験に合格し、所定の登録手続きを行うことで、介護福祉士として勤務が可能です。

介護福祉士国家試験の合格率は70%前後と高めなので、計画的に対策すれば合格を狙いやすいでしょう。

介護職を目指すシングルマザーによくある悩み

シングルマザーにとってメリットがある介護職ですが、「転職で不利にならないか」「子育てと両立できるか」などを不安に感じる方もいるのではないでしょうか。

ここでは、介護職を目指すシングルマザーによくある悩みを紹介します。転職先の選び方や工夫次第で解決できる悩みもあるので、悩みを抱えているシングルマザーの方は、ぜひご一読ください。

転職で不利にならないか不安

「シングルマザーだとシフトの融通が利かないと思われて、転職に不利になりそう」「転職に不利になって仕事が見つからなかったらどうしよう」と不安を感じるかもしれません。しかし、介護業界は求人が多く、転職先が決まりやすい傾向があるので、あまり心配し過ぎずチャレンジしてみるのがおすすめです。

さらに、「特定求職者雇用開発助成金」があるので、事業所にとってシングルマザーの採用がメリットになることもあります。特定求職者雇用開発助成金とは、高年齢者やひとり親などを継続して雇用する企業向けの助成金のことです。シングルマザーを雇うことで、企業側が助成金をもらえる場合があります。

子育てと両立できるか不安

子育てと仕事を両立させられるか、不安に感じている方もいるでしょう。介護事業所のなかには、夜勤のある職場もあれば、日勤だけの職場もあります。「保育園や小学校に行っている間だけ働きたい」と考えている方は、デイサービスや訪問介護事業所など、夜勤なしで働ける職場を探してみると良いでしょう。

面接が不安

「シングルマザーだと伝えたら面接通過が難しくなりそう」という不安を感じている人もいるのではないでしょうか。しかし、シングルマザーであることが必ずしも転職で不利になるわけではありません。介護の仕事には、観察力や家事のスキルが活かせるので、シングルマザーは子育ての経験がアピール材料になります。

入職後のトラブルを回避するために、シングルマザーであることはあらかじめ伝えておくと良いでしょう。面接の場では、前向きに頑張れることや、介護職への適性をアピールすることを意識して回答しましょう。

一人で面接対策をするのに不安がある方は、「レバウェル介護（旧 きらケア）」にご相談ください。レバウェル介護（旧 きらケア）では、求人の紹介はもちろん、面接対策のサポートや履歴書の添削も実施しています。介護業界や各事業所の内情に詳しいアドバイザーが、一緒に回答を考えることもできるので、面接に不安がある方はぜひ一度ご相談ください。

経済面が不安

経済面に不安がある方は、給与が日勤よりも高い夜勤に入るのがおすすめです。また、資格を取得すると、資格手当や昇給によって給与が上がることもあります。なかには、出勤扱いで資格取得の講座を受講できる会社もあるので、求人情報をチェックしてみましょう。

シングルマザーの場合、修了時に受講費用の60%を自治体に負担してもらえる「自立支教育訓練給付金」の対象になる可能性があります。介護職員初任者研修講座も制度の対象です。
具体的には、以下の3つの条件を満たすシングルマザーとシングルファザーが受給できます。

• 20歳未満の子どもを扶養している
• 母子・父子自立支援プログラムの策定等を受けている
• スキル・経験・資格や労働市場の状況などから判断して、適職に就くために必要であると認められる

介護業界で働く場合、ひとり親世帯向けの資格取得支援を活用することで、費用負担を抑えて資格が取れる場合もあるようです。

シングルマザーの介護職に関する質問

ここでは、シングルマザーの介護職に関する質問に回答します。

シングルマザーの介護職はきつい？

介護職はシングルマザーも選択しやすい職種ですが、ときにはきついと感じる場合もあるでしょう。介護業界は慢性的な人手不足のため、子どもの発熱などで急な休みを取りにくい可能性もあります。早番・遅番や土日の勤務と育児を両立させるには、体力的な負担もかかるはずです。シングルマザーの介護職にはメリットも多くありますが、職場選びの際は、デメリットも考慮して検討すると良いでしょう。

シングルマザーに介護職はおすすめですか？

シングルマザーやシングルファザーにも、介護職はおすすめの職種です。介護業界は人手不足のため需要が高く、ブランク可や未経験歓迎の求人が多い傾向にあります。雇用形態や勤務時間を選びやすいことも、子育てに時間が必要なひとり親に適しているといえるでしょう。詳しくは、「シングルマザーが介護職に就く8つのメリット」で解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

まとめ

介護職がシングルマザーに人気な理由は、ブランクがある人や未経験者が歓迎されたり、学歴・資格関係なく募集していたりという、始めやすさにあるといえるでしょう。また、社宅や寮、託児所を用意している企業があったり、多様な雇用形態を選択できたりと、ひとり親世帯が、子育てや家事と仕事を両立させやすい環境を選択できる傾向があります。

介護職を目指すシングルマザーは、「転職で不利にならないか」「子育てと仕事を両立できるか」といった悩みを抱えているのではないでしょうか。しかし、介護業界は求人が多く、転職先が決まりやすい傾向があります。日勤のみで働けるデイサービスや、時間の融通が利きやすい訪問介護を選べば、子どもが保育園や小学校に行っている間だけ働けるため、子育てとの両立も可能です。

ただし、施設や会社によって待遇や条件は異なります。入社後に後悔しないよう、しっかりと事前に調査し、自分のライフスタイルにあった介護職を探しましょう。

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