介護派遣は無資格・未経験でも働ける？仕事探しのポイントや心構えを紹介

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「介護が未経験でも派遣で働ける？」と気になる方もいるかもしれません。介護の仕事が未経験の方も、派遣として働くことは可能です。この記事では、未経験の方が派遣の介護職として働く際のポイントや、派遣会社の選び方を解説します。未経験から派遣で介護の仕事を始めてみたい方は、ぜひ参考にしてください。

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未経験でも介護業界で派遣のお仕事はできる？

介護職が未経験の方も、派遣介護士として働くことができます。現在、介護業界は人手不足が深刻です。高齢者人口の増加により、今後介護人材はますます必要になると予想されます。派遣社員は、即戦力が求められる傾向にありますが、介護業界では人材確保のために未経験者も募集している場合があります。

資格や経験がない場合、経験者よりも時給が低くなるのは事実です。ただし、働きぶりや資格取得によって時給を上げることはできるため、介護の派遣に興味がある方は、経験の有無に関わらずまずは挑戦してみるのも良いでしょう。

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未経験でできる介護派遣の仕事内容

派遣の介護士として働く場合、資格の有無で仕事内容が異なります。無資格・未経験から仕事を始めると、介護スタッフのサポート業務が中心となりますが、有資格者は介護業務を任される傾向があります。

無資格で派遣介護士になる場合

無資格で派遣介護士になると、介護助手として派遣先の介護スタッフのサポート業務を任されることが多いようです。具体的には、食事の準備やシーツ交換、清掃などの生活援助業務や、利用者さんの送迎といった業務を担います。

無資格の場合、入浴介助や排泄介助など、利用者さんの身体に直接触れる身体介護を単独で行うことはできません。

介護の資格がある場合

介護の資格を保有している方は、無資格の方よりも専門的な業務を担当する傾向があります。介護職員初任者研修以上の資格を取得している場合、単独で身体介護を行えることから、未経験であっても身体介護を任される可能性があります。ただし、介護施設は派遣スタッフのスキルや経験を確認したうえで受け入れを決めます。そのため、利用者さんに危険が及ぶような無理な業務は与えられません。

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そもそも介護派遣の働き方とは

介護の派遣とは、派遣会社と雇用契約を結び、人材を必要としている介護施設などで期間限定で就業する働き方です。現場での業務の指示は派遣先の介護施設が行いますが、給与の支払いや福利厚生の運用は派遣会社が行います。

契約期間の定めはあるものの、派遣会社所属という経歴のまま、短期間でさまざまな職場を経験することが可能です。また、派遣先と労働者の双方が合意すれば、最大3年まで同じ職場で働き続けることができます。派遣社員は、自分の希望の時間帯や勤務日数を指定して働けるため、正社員と比べると柔軟な働き方を叶えやすいといえるでしょう。

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無資格・未経験の方が介護派遣で働くときのポイント

ここでは、無資格・未経験の方が派遣の介護士として働く際のポイントをご紹介します。派遣先と良い関係を築きながら働くために、以下のことを心がけましょう。

派遣先のルールを守る

派遣の介護士としてさまざまな介護現場で経験を積む場合、派遣先ごとに業務のルールや手順が異なるため、柔軟に対応することが重要です。最初に業務を教わる際はメモをとり、指定されたやり方を必ず守るようにしましょう。

自己判断で行動することはNGです。状況を見て、「やったほうが良いかな？」と思うことがあっても、指示されていない業務であれば、派遣先の人に一言確認を入れてから対応しましょう。

わからないことは遠慮せず聞く

介護の仕事をするうえでは、不明点をそのままにしないことも大切です。わからないことをそのままにして仕事を進めると、最悪の場合、利用者さんの安全を脅かしてしまうおそれがあります。業務のやり方や自分の判断に不安がある場合は、一人で悩まずに周囲のスタッフに確認しましょう。
ただし、タイミングによっては介助中などで相手が時間をとれないこともあります。声をかける人やタイミングは、状況から見極めるようにしてくださいね。

報連相を大切にする

介護現場では、スタッフ間の報連相が非常に重要です。気づいたことをしっかりと報告することで、早急に対応でき、大事に至らないこともあります。

もし利用者さんの様子に変化が見られたら、細かいことでも派遣先のスタッフに報告しましょう。介護は一人で行う仕事ではありません。派遣先のスタッフと連携して対応できるよう、報告・連絡・相談をこまめに行うことが必要です。

利用者さんの安全第一で仕事をする

介護現場で働く際は、利用者さんの安全を最優先に考えましょう。介護施設や介護事業所は、利用者さんの命を預かっている場所です。介護職員のミスによって、利用者さんが怪我をしたり、最悪の場合亡くなってしまったりするリスクもあります。

派遣社員として働く場合であっても、仕事に対する責任を持ち、常に安全第一で介護する意識を持つようにしましょう。

介護の資格はあったほうが選択肢が広がる

介護士は無資格でも派遣で働くことができますが、資格を取得すると多くのメリットを得られます。介護業務をするにあたって、知識や技術の面で自信がつくだけでなく、即戦力とみなされて就業先の選択肢が増えることも。有資格者ということで、時給が高くなる可能性もあります。

介護に関する資格はさまざまですが、短期間で取得が目指せるものもあるため、資格を取ってから派遣介護士として働くという選択肢も視野に入れてみましょう。たとえば、介護の入門的な資格である「介護職員初任者研修」は、最短1ヶ月程度で取得することが可能です。

派遣で介護の仕事を始めるメリット

未経験の方が介護の仕事を始める際、派遣として働くメリットは下記のとおりです。

• パート・アルバイトよりも時給が高い傾向にある
• 働く時間帯や曜日の自由度が高い
• さまざまな施設形態の介護を経験できる
• 契約期間が終われば職場を変えられる
• 基本的に残業がない

派遣の大きなメリットの一つとして、パートやアルバイトよりも時給が高い傾向にあることが挙げられます。また、さまざまな職場で経験を積むことができるため、未経験で働き始めてから、自分に合った施設形態を見極めることが可能です。派遣先が合わないと感じる場合、契約期間が終われば職場を変えることもできます。

また、働く時間帯や曜日の自由度が高かったり、基本的に残業なしで働くことができたりするため、プライベートの時間をしっかりと確保できるメリットもあるでしょう。

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介護が未経験の方に向いている派遣会社の特徴

介護未経験から派遣に挑戦する場合、どのような派遣会社を選んだら良いのかわからず、不安を抱くこともあるかもしれません。介護未経験の方に向いている派遣会社の特徴は、以下のとおりです。

介護業界に特化している

未経験で派遣介護士の仕事を探す場合、介護業界に特化している派遣会社がおすすめです。介護職は専門職なので、未経験の方は「自分に合う仕事を探すのは難しそう」と感じる場合も。介護業界に特化している派遣会社は、一般的な派遣会社よりも介護職向けのサポートが充実しており、業界に詳しい人が未経験者に合う仕事を探してくれます。

未経験OKの介護求人を多く保有している

介護職が未経験の方は、未経験で応募できる派遣の求人を多く保有している派遣会社を選んでみましょう。未経験者向けの求人が少ない派遣会社だと、自分に合う仕事が見つかりにくい可能性があります。

もし最初に登録した派遣会社の求人が自分に合わないと感じた場合は、ほかの派遣会社に登録することも検討してみてください。無理に一つの派遣会社で仕事を探すのではなく、登録先を変えることで、良い求人が見つかるかもしれません。

介護未経験者の派遣実績がある

派遣実績の有無は、自分に合った派遣会社を探すための重要な情報です。未経験から介護の仕事を始めた人を、実際に派遣した実績があるかどうかを確認してみましょう。

レバウェル介護派遣（旧 きらケア介護派遣）は、介護未経験の方の派遣実績が豊富です。気になる方は、「無資格・未経験から派遣介護士になった方の体験談」もあわせて読んでみてください！

介護派遣の仕事を始める方法

介護派遣の仕事は、派遣会社に登録するだけでは始めることができません。実際に仕事を始めるには、以下の流れで登録・契約などを行い、就業をスタートさせる必要があります。

• 派遣サービスに登録する
• 希望条件のヒアリングを受ける
• 派遣の仕事を紹介してもらう
• 職場見学に行く
• 派遣会社と雇用契約を結ぶ
• 派遣先で就業を開始する

派遣会社に登録して所定の手続きを踏むことで、介護派遣の仕事ができます。介護派遣として働きたい未経験の方は、まずは下記のURLから登録してみてくださいね！

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無資格・未経験から派遣介護士を目指すならレバウェル介護派遣（旧 きらケア介護派遣）

レバウェル介護派遣（旧 きらケア介護派遣）は、無資格・未経験の方が派遣介護士を目指しやすいサポート体制が充実しています。以下で特徴を確認してみましょう。

介護業界に特化した派遣会社

レバウェル介護派遣は、介護業界に特化した派遣会社です。介護職の仕事や働き方に詳しいため、現在の不安や悩み、キャリアプランに合わせて派遣先を提案できます。

また、正社員・パートのお仕事探しもあわせて行っているので、派遣以外の働き方に興味が湧いた場合も一貫してサポートが可能です。未経験で始めるからこそ感じやすい不安に寄り添い、安心して介護の仕事を始められるよう支援しています。

自社の資格スクールで無料で初任者研修を取得可能

レバウェル介護派遣では、資格の取得を目指すこともできます。新宿と大宮に資格スクールがあり、介護職員初任者研修の資格を取得可能です。勤務時間などの条件を満たすと、初任者研修の受講費用が無料になる福利厚生もご用意しています。働きながら安く資格を取りたい方は、ぜひ受講を検討してみてくださいね。

社会保険に即日で加入できる

レバウェル介護派遣の派遣社員は、週当たりの労働時間の条件を満たしている場合、各種社会保険に入社日から加入することができます。すぐに保険に入ることができるため、医療機関を受診する場合も安心です。ただし、25日以降に入社する場合は翌月1日加入となるため、ご注意ください。

就業後も担当者がサポートしてくれる

就業後のサポートが充実している点も、レバウェル介護派遣の特徴です。就業後の困りごとをサポートする専門チームがあるので、就業先でのトラブルや仕事の悩みを随時相談し、解決に向けて動いてもらうことができます。未経験者にとって心強い体制が整っているため、安心して介護派遣に挑戦できるでしょう。

介護派遣についてよくある質問

ここでは、介護派遣についてよくある質問に回答します。「介護派遣の時給や労働条件が気になる！」という方は、ぜひご一読ください。

介護派遣で働くと給与はどれくらい？

厚生労働省の「令和4年度 労働者派遣事業報告書の集計結果（速報）（p.10）」によると、介護サービスに携わる派遣労働者の平均時給は1,323円です（平均賃金÷8時間で算出）。派遣労働者全体の平均時給1,996円と比較すると少ない結果でした。ただし、資格取得などで給与アップを目指すこともできるでしょう。
詳しくは、「介護派遣の時給相場はどれくらい？正社員との比較や収入を上げる方法を解説」の記事をご参照ください。

派遣介護士の勤務時間や休日はどうなるの？

派遣介護士は、自分の都合に合わせて、希望の働き方を派遣会社の担当者に相談できます。勤務時間や休日について不安がある場合は、まず担当者にその旨を伝えてみましょう。夜勤なしや夜勤のみ、時短勤務、土日休みなど、希望に沿った求人を紹介してもらえます。

まとめ

介護職が未経験の方も、派遣の介護士として働くことは可能です。多くの場合、無資格の方は介護スタッフのサポート業務、有資格者は介護業務を担うことになります。ただし、未経験者に無理な業務を任せることはないため、現場で一つずつ教わりながら働くことになるでしょう。スキルアップや給料アップを目指す場合は、介護職員初任者研修以上の資格の取得を目指すのがおすすめです。

無資格・未経験の方が介護派遣の仕事をするときは、まず派遣先のルールを守ることが大切です。わからないことがあれば遠慮せず確認し、気づいたことはすぐに報告することを心がけましょう。派遣の介護士として働くと、さまざまな施設形態の介護を経験できたり、プライベートに合わせた働き方がしやすかったりするメリットがあります。

介護職が未経験の方は、介護業界に特化していて、未経験者の派遣実績がある派遣会社に登録するのがおすすめです。未経験可の求人を多数保有している派遣会社に登録することで、幅広い選択肢の中から自分に合った求人を探すことができます。

求人探しから資格取得、終業後の相談までのサポート体制が整っており、未経験者でも安心して働ける派遣会社をお探しの方は、ぜひレバウェル介護派遣（旧 きらケア介護派遣）をご利用ください！